Como calcular décimo terceiro e organizar o uso das parcelas

Tem quem use para quitar dívidas, outros aproveitam para comprar presentes de final de ano, viajar nas férias ou até começar novos investimentos. Seja qual for o seu objetivo, entender como calcular o décimo terceiro vai fazer toda a diferença para o seu planejamento financeiro. Criamos um conteúdo completo que te ensina como fazer o cálculo, qual a diferença entre as parcelas e como transformar esse benefício em rendimentos de longo prazo, incluindo uma sessão de perguntas frequentes que responde às principais dúvidas sobre o 13º. Vamos lá? Boa leitura!

Como fazer o cálculo do 13º salário?

Ele é feito com a divisão do seu salário bruto pelos doze meses do ano, multiplicado pela quantidade de meses trabalhados: (salário bruto/12) x meses de trabalho. O mês só conta no cálculo quando você trabalhou 15 dias ou mais e variáveis como hora extra e adicional noturno, também devem ser somadas e divididas por doze para ter a média a ser considerada. Parece confuso? Vamos a um exemplo de como calcular décimo terceiro proporcional com um salário bruto de R$ 2.000,00 e 6 meses de empresa:    

R$ 2.000,00/12 = R$ 166,66 × 6= R$ 1.000,00 

Portanto, se a sua dúvida é “quem ganha R$ 2.000,00 recebe quanto de 13º”, o valor é de R$ 1.000,00 para quem tem 6 meses de empresa. Quem trabalhou os doze meses do ano recebe o valor total do salário.  A mesma fórmula vale para quem precisa saber como calcular décimo terceiro com salários diferentes. Esse é um controle importante para o seu planejamento financeiro, porque dá mais visibilidade dos recursos disponíveis para dezembro e de contas de início de ano, ajudando também nos planos de investimento. Por isso ainda é necessário entender como o pagamento é feito, já que ele pode ser dividido em duas partes:

• •Primeira parcela: paga até o final de novembro e corresponde a 50% (metade) do salário bruto com possíveis adicionais, se for de prática da empresa, sem descontos. Ou seja, você recebe o valor integral;
• • Segunda parcela: o pagamento é feito em dezembro, geralmente até o dia 20, e inclui os descontos de INSS e Imposto de Renda.

Vimos como calcular o décimo terceiro com o exemplo anterior. Usando os mesmos valores, você receberia as parcelas da seguinte forma: Salário bruto: R$ 2.000,00

• • 1ª parcela: R$ 1.000,00 (50% do salário sem descontos);
• • 2ª parcela: R$ 2.000,00 - 9% que é o desconto do INSS para este salário bruto - R$ 1.000,00 que é o valor pago na parcela anterior.  Nesta faixa, há isenção do Imposto de Renda, portanto, o valor seria de R$ 910,00. 

Pode parecer um pouco mais difícil entender como calcular a segunda parcela do décimo terceiro devido aos descontos, porque cada faixa de salário tem uma porcentagem aplicada específica. A dica é sempre consultar os valores liberados pelo INSS e a tributação do Imposto de Renda.

Fui desligado da empresa. Vou receber o 13º?

As regras variam conforme o tipo de desligamento:

• • Sem justa causa: recebe o décimo terceiro proporcional aos meses trabalhados no ano;
• • Com justa causa: não tem direito ao benefício, exceto se a demissão acontecer depois do pagamento da primeira parcela, e nesse caso, mantém a parcela já recebida;
• • Pedido de demissão: o pagamento é proporcional aos meses trabalhados até a data do desligamento.

Agora que você já entende como calcular décimo terceiro, é o momento de planejar o uso desse dinheiro extra. Do pagamento de dívidas às compras de final de ano, criação de reservas de emergência e possibilidades de investimento, são muitas as opções. Siga a leitura para saber mais.

Como começar a investir usando o 13º salário?

O consórcio te ajuda a usar o décimo terceiro para começar a construir patrimônio.

O consórcio te ajuda a usar o décimo terceiro para começar a construir patrimônio.

  Existe uma série de opções de investimento no mercado que te ajudam a gerar rendas fixa ou variável e passiva ou ativa em diversos setores econômicos. A escolha vai depender dos seus objetivos, seu perfil de investidor e do que cada um exige para começar, afinal, o ideal é aproveitar o seu décimo terceiro salário. Nesse cenário o consórcio é uma estratégia interessante, porque ao usar o décimo terceiro para comprar uma carta contemplada ou até complementar o valor liberado do crédito quando a sua cota for premiada, você acelera a conquista do seu próximo bem ou projeto pessoal. Se você já participa de um grupo, o dinheiro extra pode ser investido na antecipação de parcelas, oferecendo um lance para acelerar a contemplação e realizar a sua conquista mais rápido. “Ainda não tenho um consórcio. Quais são as opções?”. De casas a cirurgias plásticas, ele é flexível, não tem entrada e também é sem juros, por isso, é uma opção mais saudável para o seu orçamento. As modalidades são:  

• • Consórcio de Imóveis: para casas, e apartamentos na planta ou prontos para morar, salas comerciais e terrenos. Também pode ser usado para construir ou reformar e gerar renda na aposentadoria;
• • Consórcio de Veículos: criado para facilitar a compra de carros pequenos e grandes, motos, embarcações como lanchas, barcos de pesca e outros, caminhões, frotas para empresa e veículos pesados;

• • Consórcio de Serviços: indicado para projetos pessoais como cirurgias plásticas, viagens a lazer ou trabalho, intercâmbio e outros cursos e até mesmo para festas como casamento e aniversários de 15 anos;

• • Consórcio Agro: para economizar na compra de maquinários agrícolas, implementos, imóveis rurais, pivôs de irrigação, sistemas de gestão e toda a infraestrutura que a agricultura precisa.

  Como não é preciso dar entrada, você pode usar o décimo terceiro para o seu primeiro lance, aumentando as chances de uma contemplação logo no começo do consórcio. Dessa forma, esse valor deixa de ser somente para gastos imediatos e se torna uma ferramenta para construir patrimônio, organizar o orçamento e planejar com mais estratégia. Comece escolhendo a sua modalidade e fazendo a simulação no site da Ademicon, a maior administradora de consórcios do Brasil, que há mais de 30 anos ajuda pessoas a conquistarem seus objetivos com a transparência e o cuidado que esses momentos merecem.  

Como calcular décimo terceiro: perguntas frequentes

• 1. Quem tem direito ao 13º salário?

Ele é um direito garantido a todos os trabalhadores contratados com carteira assinada em qualquer atividade, incluindo os aposentados e os pensionistas do INSS. Seguindo as regras estabelecidas na legislação trabalhista, todos recebem o benefício, independentemente da função ou setor.

• 2. Aposentados e pensionistas recebem o 13º mais cedo?

Em 2025 o pagamento segue como iniciado em 2020, antes das datas tradicionais, conforme o calendário do governo. Ainda não é confirmado se continuará dessa forma a partir de 2026.

• 3. Como calcular décimo terceiro para quem tirou licença-maternidade ou paternidade?

O cálculo é feito normalmente porque os meses de afastamento são considerados tempo de serviço. A diferença está no pagamento: a empresa é responsável pelos primeiros 15 dias e o INSS deve quitar o restante.

• 4. PJ tem direito ao décimo terceiro?

Não. O direito é garantido por lei somente para os CLTs. No entanto, se o contrato de prestação de serviço entre você e a empresa prevê o pagamento, vale o que está estabelecido entre as partes. 

• 5. Tirei férias durante o ano. Como fazer o cálculo?

As férias não mudam a base de cálculo do 13º porque contam como mês trabalhado, por isso, ele é feito da mesma forma dos que não tiveram esse período de descanso.

• 6. Trabalhadores temporários recebem 13º?

Todos os que forem contratados conforme a Lei 6.019/1974  que determina as regras de contratação nessa modalidade, têm direito ao décimo terceiro salário porque existe vínculo empregatício.

• 7. Trabalhadores afastados têm direito ao 13º?

Quem está afastado continua tendo direito ao pagamento proporcional aos meses trabalhados, que pode ser dividido dependendo do período de afastamento:

• • Até 15 dias: o pagamento é feito pela empresa;
• • Superiores a 15 dias: a empresa paga o valor proporcional aos meses trabalhados e o INSS cobre o período em que o trabalhador esteve afastado.

Por exemplo: Se você é registrado desde janeiro, ficou afastado por 20 dias em maio e voltou em junho, receberá o 13º cheio. A empresa pagará pelos meses trabalhados e o INSS pagará a parte referente ao período de afastamento. Agora que você entende melhor como funciona o cálculo do 13º, aprenda mais sobre planejamento financeiro e consórcios explorando o nosso blog.